お役に立てる主な業務内容

1.社会保険(健保、厚生年金〉加入、労働保険(労災、雇用)加入、変更などに関する手続業務
  事業所に関する手続
  従業員に関する手続
  

2.就業規則、賃金規定、人事考課など社員・従業員のモラールアップ、定着率の向上につながる
  社内諸制度の整備・構築に関する業務

3.健保・厚生年金・労災・雇用の各保険給付の手続きに関する業務

4.管理者教育、新入社員教育、営業マン教育など社員教育に関する業務

5.課題達成型・問題改善型・考動社員型企業にするためのコンサルティング業務
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6.その他人事管理全般に関する業務